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Ainara Sanchez

Voluntaria

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Ainara Sanchez

Voluntaria

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Post sobre el proyecto

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Iniciamos el movimiento de mujeres y de hombres Yo Soy WoMen para implicar al otro 50%

#YoSoyWoMen es un movimiento de mujeres y de hombres que buscan acelerar la participación plena y efectiva de las mujeres en las empresas y en la sociedad. Queremos involucrar a los hombres para asegurar la igualdad de oportunidades, dar espacio al talento femenino y...

Lanzamiento del Proyecto WoMen

Desde hace un tiempo, estamos replanteando la estrategia PWN Madrid buscando la forma de impulsar definitivamente la diversidad y la inclusión de las mujeres en el ámbito profesional. Y para ello hemos lanzado el Proyecto WoMen con el que pretendemos que sea...

Proyecto woMEN

"Ayer tomaba un café con mi amigo Juan. Me decía que adoptó a Rokia en Mali, una niña más lista que el hambre. Cada día, cuando ella le pregunta por su futuro, él le dice que cuando sea mayor podrá estudiar lo que más le guste, trabajar en la empresa que quiera y...

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Proyecto M+50

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El 14 de septiembre de 2018 la Junta Directiva de PWN Madrid, con su presidenta Raquel Cabezudo al frente, le trasladó a Doña Letizia la evolución de las iniciativas desarrolladas por la asociación desde que celebraron su primer encuentro, en 2017. Del que surgió el Proyecto M+50, en torno a la problemática laboral del colectivo de las mujeres de más de 50 años. Más información sobre el encuentro.

Mapa de soluciones

Desarrollo De Carrera

El proyecto M+50 surge a raíz de la inquietud que, durante una audiencia mantenida en febrero de 2017, manifestó a PWN S.M. la Reina Letizia en torno a la problemática laboral de las mujeres mayores de 50 años

Optimización De Oportunidades

Trabajando para que se adopten nuevas prácticas de selección y se creen empresas de head hunting centradas en estos perfiles

Concienciación Y Movilización

A través de campañas de comunicación a favor de la diversidad generacional que den visibilidad a la marca M+50 como un valor de RSC para las empresas

Fomento Del Emprendimiento

Mediante la difusión de historias de éxito, la creación de encuentros donde transferir conocimientos, la promoción de ayudas para la financiación y expansión internacional de proyectos

Informe M+50

La primera fase del proyecto ha culminado con la edición del I Informe M+50 2018, que contiene un mapa de soluciones con más de 30 medidas a corto, medio y largo plazo para optimizar la carrera profesional e impulsar la empleabilidad de las mujeres profesionales de más de 50 años en la Comunidad de Madrid.

El 14 de septiembre de 2018 la Junta Directiva de PWN Madrid, con su presidenta Raquel Cabezudo al frente, le trasladó a Doña Letizia la evolución de las iniciativas desarrolladas por la asociación desde que celebraron su primer encuentro, en 2017. Del que surgió el Proyecto M+50, en torno a la problemática laboral del colectivo de las mujeres de más de 50 años. Más información sobre el encuentro.

No olvides

Post sobre el proyecto

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Madrid es el ecosistema perfecto para el emprendimiento

María Luisa Castaño, directora general de Investigación e Innovación Tecnológica de la Comunidad de Madrid, participó en el lanzamiento del Proyecto M+50 Emprende, de Professional Women’s Network MadridRaquel Cabezudo, presidenta de PWN Madrid, inauguró la jornada...

PWN Madrid presenta el Proyecto M+50

PWN Madrid ha presentado en la sede de la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid el Proyecto M+50, un proyecto que ve la luz tras once de meses de intenso trabajo y con el que se quiere prestar apoyo a un colectivo especialmente afectado en su...

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