¿Por qué las herramientas de mentoring?. Hoy, ya nadie duda de la relevante necesidad de liberar el potencial humano para adaptarse mejor al mundo cambiante e integrarse cómodamente en un mundo donde las innovaciones tecnológicas marcan la velocidad de los cambios.
Dentro de las habilidades que todos necesitamos desarrollar en este contexto, destacan el aprendizaje activo y continuo, el pensamiento analítico y crítico, la creatividad e innovación, el liderazgo y la influencia social, la resiliencia y la empatía y las habilidades y capacidades digitales.
En PWN Madrid estamos orgullosas de contar con una herramienta que consideramos muy apropiada para alcanzar esa meta. Los grupos de mentoring .
En cada grupo de mentoring que se pone en marcha, contamos con una gran profesional dispuesta a contribuir y aportar desde la generosidad, su conocimiento y habilidades a un grupo de participantes, comprometidas con el crecimiento profesional y convencidas del valor añadido de trabajar socialmente los temas de aprendizaje. Estas son las herramientas de mentoring PWN Madrid.
Por ello en cada grupo se debate, se comparte, se escucha y sobre todas las cosas cada particiante se desafía a si misma para superar barreras o creencias e incorporar nuevas maneras de ver el mundo, la realidad, de trabajar y de relacionarse.
Esta es la magia que se produce año a año en cada grupo de mentoring. El potencial humano se libera en un entorno de diálogo, confianza ensayo y error.
En 2021, se han llevado adelante 30 programas, con 32 mentores y más de 160 mentees que han evolucionado en sus habilidades y capacidad de aprendizaje.
Una vez más queremos agradecer a los mentores por su dedicación, a las participantes por su compromiso y a los Socios Corporate su apoyo y confianza.
Y prometemos volver a repetir la magia en la próxima edición.
