objetivos profesionales

Maryvonne Serrano Banquet

Aprender a identificar tus objetivos profesionales y personales

Definición de los objetivos del programa:
Aprender a identificar los objetivos profesionales y personales, acompañando y guiando a través de mi experiencia a que cada mentee pueda valorar sus puntos fuertes y débiles, y desarrollando el potencial y el talento de cada persona para así alcanzar su crecimiento.
Identificar el potencial, aptitudes y actitudes para ayudar a desarrollar el talento y las capacidades individuales.

Metodología:

  • Lecturas
  • Videos
  • Ejercicios prácticos
  • Entrevistas
Maryvonne Serrano Banquet
Imagotipo PWN Madrid

Maryvonne Serrano Banquet

Chief Marketing Officer at lyntia Networks – Columbia University. IESE – Universidad de Navarra

Maryvonne Serrano Banquet

+25 años de experiencia en el sector telecomunicaciones. Miembro del Comité de Dirección desde hace +9 años. CMO de lyntia Networks. Operador neutro de fibra óptica.

Con las responsabilidades de Comunicación, marketing, desarrollo productos y princing.

  • Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales (UAM)
  • PDG del IESE. Universidad de Navarra
  • AMP Columbia Business School
  • MIT Machine learning Implementation in Business
  • Mujeres en consejos de administración del IESE. Universidad de Navarra
  • Coaching ejecutivo por la EEC.

Fechas, horarios y contenido

  • Horario y fechas: 10 sesiones max de 1 hora con preferencia a primera hora o a última hora
    • Sesión 1: 16 Marzo
    • Sesión 2: 23 Marzo
    • Sesión 3: 6 Abril
    • Sesión 4: 20 Abril
    • Sesión 5: 4 Mayo
    • Sesión 6: 18 Mayo
Sesión 1

Presentación de los mentees y el mentor, para conocerse, identificar las necesidades comunes del grupo. Conocer que esperan conseguir con estas sesiones. Cuestionario para conocer al grupo. ¿Qué es el mentoring? ¿existen distintos tipos de mentoring? Competencias a desarrollar: Construir confianza. Ayudar al desarrollo personal y profesional, escuchar, empatía, motivación.

Sesión 2

Liderazgo de equipos , que es y cómo gestionarlo. Tipos de líder. El camino para ser un buen líder. Características de un líder: saber comunicar, dar ejemplo, respeto, saber escuchar. Ejemplos de líderes

Sesión 3

Gestionar conflictos. La divergencia de ideas en el ámbito laboral puede degenerar en conflictos. Como lidiar con los desacuerdos para conseguir ir en la misma dirección y obtener resultados positivos.

Sesión 4

Comunicación asertiva.
Técnicas para desarrollar la habilidad de la asertividad. Pasos de la asertividad. Características de una comunicación asertiva. Ejemplos de diálogos de comunicación asertiva.

Sesión 5

Afrontar los cambios

Como combatir el miedo y sus componentes. Lo desconocido, perdida de control, zona de confort, fallo. Efectos del miedo:

  • Negativas: dudas, incomodidad, abatimiento
  • Positivas: oportunidad, comprensión, integración
Sesión 6

Como ser más productivo y eficiente

    • Como gestionar las reuniones
    • Aumentar la eficiencia del equipo
    • Priorización de las tareas clave
    • Utilizar las fortalezas del equipo
    • Plan de trabajo: objetivos, métricas, logros
    • Conseguir Colaboración
    • Definir la comunicación
objetivos profesionales

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