objetivos profesionales
Maryvonne Serrano BanquetAprender a identificar tus objetivos profesionales y personales
Definición de los objetivos del programa:
Aprender a identificar los objetivos profesionales y personales, acompañando y guiando a través de mi experiencia a que cada mentee pueda valorar sus puntos fuertes y débiles, y desarrollando el potencial y el talento de cada persona para así alcanzar su crecimiento.
Identificar el potencial, aptitudes y actitudes para ayudar a desarrollar el talento y las capacidades individuales.
Metodología:
- Lecturas
- Videos
- Ejercicios prácticos
- Entrevistas
Maryvonne Serrano Banquet
Chief Marketing Officer at lyntia Networks – Columbia University. IESE – Universidad de Navarra
Maryvonne Serrano Banquet
+25 años de experiencia en el sector telecomunicaciones. Miembro del Comité de Dirección desde hace +9 años. CMO de lyntia Networks. Operador neutro de fibra óptica.
Con las responsabilidades de Comunicación, marketing, desarrollo productos y princing.
- Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales (UAM)
- PDG del IESE. Universidad de Navarra
- AMP Columbia Business School
- MIT Machine learning Implementation in Business
- Mujeres en consejos de administración del IESE. Universidad de Navarra
- Coaching ejecutivo por la EEC.
Fechas, horarios y contenido
- Horario y fechas: 10 sesiones max de 1 hora con preferencia a primera hora o a última hora
- Sesión 1: 16 Marzo
- Sesión 2: 23 Marzo
- Sesión 3: 6 Abril
- Sesión 4: 20 Abril
- Sesión 5: 4 Mayo
- Sesión 6: 18 Mayo
Sesión 1
Presentación de los mentees y el mentor, para conocerse, identificar las necesidades comunes del grupo. Conocer que esperan conseguir con estas sesiones. Cuestionario para conocer al grupo. ¿Qué es el mentoring? ¿existen distintos tipos de mentoring? Competencias a desarrollar: Construir confianza. Ayudar al desarrollo personal y profesional, escuchar, empatía, motivación.
Sesión 2
Liderazgo de equipos , que es y cómo gestionarlo. Tipos de líder. El camino para ser un buen líder. Características de un líder: saber comunicar, dar ejemplo, respeto, saber escuchar. Ejemplos de líderes
Sesión 3
Gestionar conflictos. La divergencia de ideas en el ámbito laboral puede degenerar en conflictos. Como lidiar con los desacuerdos para conseguir ir en la misma dirección y obtener resultados positivos.
Sesión 4
Comunicación asertiva.
Técnicas para desarrollar la habilidad de la asertividad. Pasos de la asertividad. Características de una comunicación asertiva. Ejemplos de diálogos de comunicación asertiva.
Sesión 5
Afrontar los cambios
Como combatir el miedo y sus componentes. Lo desconocido, perdida de control, zona de confort, fallo. Efectos del miedo:
- Negativas: dudas, incomodidad, abatimiento
- Positivas: oportunidad, comprensión, integración
Sesión 6
Como ser más productivo y eficiente
- Como gestionar las reuniones
- Aumentar la eficiencia del equipo
- Priorización de las tareas clave
- Utilizar las fortalezas del equipo
- Plan de trabajo: objetivos, métricas, logros
- Conseguir Colaboración
- Definir la comunicación
Si deseas más información sobre nuestro programa de Mentoring no dudes en contactar con nosotros a través de este formulario