m+50
El Proyecto M+50 es una iniciativa desarrollada por PWN Madrid con la colaboración de la Dirección General de la Mujer de la Comunidad de Madrid, la cofinanciación del Fondo Social Europeo y el apoyo de S.M. la Reina Letizia cuyo objetivo es fomentar la empleabilidad de las mujeres de más de 50 años.
El 14 de septiembre de 2018 la Junta Directiva de PWN Madrid, con su presidenta Raquel Cabezudo al frente, le trasladó a Doña Letizia la evolución de las iniciativas desarrolladas por la asociación desde que celebraron su primer encuentro, en 2017. Del que surgió el Proyecto M+50, en torno a la problemática laboral del colectivo de las mujeres de más de 50 años. Más información sobre el encuentro.
mapa de soluciones
Desarrollo De Carrera
El proyecto M+50 surge a raíz de la inquietud que, durante una audiencia mantenida en febrero de 2017, manifestó a PWN S.M. la Reina Letizia en torno a la problemática laboral de las mujeres mayores de 50 años
Optimización De Oportunidades
Concienciación Y Movilización
A través de campañas de comunicación a favor de la diversidad generacional que den visibilidad a la marca M+50 como un valor de RSC para las empresas
Fomento Del Emprendimiento
Mediante la difusión de historias de éxito, la creación de encuentros donde transferir conocimientos, la promoción de ayudas para la financiación y expansión internacional de proyectos
Informe M+50
El 14 de septiembre de 2018 la Junta Directiva de PWN Madrid, con su presidenta Raquel Cabezudo al frente, le trasladó a Doña Letizia la evolución de las iniciativas desarrolladas por la asociación desde que celebraron su primer encuentro, en 2017. Del que surgió el Proyecto M+50, en torno a la problemática laboral del colectivo de las mujeres de más de 50 años. Más información sobre el encuentro.
