Programas de voluntariado como herramienta de desarrollo en las empresas

27 Feb 2020LWS

¿Qué pueden hacer los programas de voluntariado en una empresa?

El pasado martes día 25 de Febrero, las oficinas de Nippon Gases acogieron la charla de Bernabé Pérez sobre el Voluntariado como Herramienta de Desarrollo. Más concretamente sobre como y a través de programas de voluntariado se consigue aumentar la implicación de los empleados en cuanto a vinculación con la compañia y el orgullo de pertenencia a través de objetivos comunes y altruistas.

Los programas de voluntariado corporativo, mejoran del clima organizacional y fomentan los valores corporativos y humanos. Lla puesta en marcha de un voluntariado corporativo implica una gran coordinación
entre las personas implicadas, tanto voluntarios, como ONG colaboradora y
dirección de la empresa por lo que se contribuye a mejorar y a generar nuevas herramientas que fomenten este mejor clima organizacional

El voluntariado no sólo mejora las habilidades de los trabajadores, sino que tiene un efecto importante en el orgullo de pertenencia los empleados descubren afinidades comunes y agradecen trabajar en un lugar comprometido con las necesidades del entorno. Ello tiene una incidencia directa en la mejora del clima laboral y los empleados se sienten parte de de la empresa, identificándose con los valores sociales de la compañía y
convirtiéndose en los mejores embajadores de la marca

Programas de voluntariado

Varios de nuestros miembros y corporate partners asistieron a esta interesantísima sesión en la que Bernabé nos iluminó con una fantástica presentación acerca de las bondades del Voluntariado, centrándose sobre todo en el voluntariado corporativo, y en los beneficios que éste aportaba tanto a la organización, como a los miembros de la misma en particular.

Fue una sesión dinámica en la que todos los que asistimos pudimos ver formas en las que podemos colaborar de alguna manera a la mejora de la sociedad gracias a esta maravillosa herramienta, que además fomenta la autoestima de quien la realiza.

Bernabé Pérez Martínez: Director de Investigación de Nuevas Tendencias en RRHH en Fundación Personas y Empresas.
Experienced Human Resources with a demonstrated history of working in the human resources industry. Strong media and communication professional skilled in Negotiation, Banking, Credit Risk, Spanish, and English. 

Puedes consultas más eventos como este en nuestra seccion de Learning Whorkshop Series (LWS)

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