, situándose en una posición transversal entre los departamentos de Marketing, Comunicación y RRHH y demostrando ser decisiva en la mejora del compromiso de los empleados y, por tanto, de la productividad.En los últimos años, la comunicación interna se ha convertido en una pieza fundamental de las estrategias de las empresas
Con el avance de la pandemia del Covid-19 en todo el mundo, la comunicación interna ha pasado a dominar la agenda de las compañías que intentan adelantarse a las posibles medidas de los gobiernos para garantizar la seguridad de sus empleados y reducir los efectos que esta situación pueda tener en los resultados de su negocio.
Con esta premisa, surgió esta PWN Madrid CON celebrada el viernes 8 de mayo, en la que contaremos con una mesa redonda de lujo, conducida por Almudena Rodríguez, Senior Adivsor en Comunicación Interna y Employer Branding en Grayling, y con la participación de Maite Hernández, directora de Comunicación, Innovación y Fundación en Pfizer, Rosa Mª di Capua, socia y responsable del área Legal y Compliance en Mercer, y Pilar Martínez, Executive & Sales Comms Manager en Oracle. El objetivo de la charla fue ofrecer las claves del ciclo de la comunicación interna para informar, involucrar y comprometer a los profesionales de una empresa durante la crisis del Covid-19 y compartir algunas de las mejores prácticas que las empresas están aplicando en este momento.
Durante la sesión, abordamos los siguientes temas:
- Informar desde el liderazgo: ¿Qué y cómo podemos comunicar desde la dirección, desde RR.HH, desde comunicación parar mantener el rumbo y el ánimo ahora?
- Integración de los equipos. ¿Qué deben tener en cuenta los managers para orientar y escuchar mejor a sus equipos?
- Involucrar con la escucha y la participación: ¿Qué compromete a los empleados en estos momentos? ¿Cómo planteamos la vuelta a la “nueva normalidad”?
Puedes ver el vídeo de la sesión aquí: https://youtu.be/GUDLDJpnJE0
