Desarrollo Personal y Carrera Profesional
Identidad profesional y evolución con propósitoRita Bastos
Programa de mentoría diseñado para acompañar procesos de reflexión, evolución y toma de decisiones profesionales, integrando identidad, propósito y acción a lo largo de cinco sesiones.
OBJETIVOS
Clarificar la identidad profesional y la relación con el trabajo en la etapa actual.
Explorar propósito y sentido como direcciones en evolución, reduciendo la presión de respuestas definitivas.
Desarrollar liderazgo en contextos de cambio organizativo.
Acompañar la toma de decisiones y las transiciones profesionales con mayor conciencia y coherencia.
Traducir la reflexión en acción y un plan concreto para la evolución profesional.
MODALIDAD virtual.
Posibilidad de realizar alguna sesión en presencial, en función de la disponibilidad de los mentees.
Rita Bastos
Rita Bastos
Coach ejecutiva y consultora en desarrollo organizacional, especializada en liderazgo, identidad profesional y transformación cultural.
Cuenta con más de 15 años de experiencia en el mundo corporativo, donde desempeñó distintos roles de liderazgo y gestión de equipos, participando en procesos de transformación organizacional y cultural.
Tras esta etapa, fundó expandís, un studio centrado en la expansión individual, el liderazgo transformacional y el desarrollo cultural. Se formó en coaching en el Co-Active Institute y el IE Business School, con diversas certificaciones en el área.
Su trabajo parte de la convicción de que la identidad y el propósito no se encuentran, sino que se construyen en movimiento, acompañando a personas y organizaciones de forma práctica, humana y orientada a resultados con significado.
Fechas, horarios y contenido
FECHAS Y HORARIOS
Día, hora y lugar de impartición de cada sesión:
Sesión 1 – 9 de abril, 18:00 – 20:00 h.
Sesión 2 – 23 de abril, 18:00 – 20:00 h.
Sesión 3 – 14 de mayo, 18:00 – 20:00 h.
Sesión 4 – 28 de mayo, 18:00 – 20:00 h.
Sesión 5 – 11 de junio, 18:00 – 20:00 h.
Tiempo necesario a invertir por parte del mentee:
Durante esta mentoría se animará a los participantes a accionar los cambios y propuestas vistas en cada una de las sesiones. Cada participante decide cuánto tiempo quiere dedicarle a cada una de las acciones.
Sesión 1
Identidad en evolución: trabajo y propósito
Exploración de la relación actual con el trabajo, la identidad profesional y el propósito, tomando conciencia de valores y patrones que influyen en cómo la persona se posiciona hoy. La sesión permite identificar señales de cambio —lo que ya no encaja y lo que empieza a emerger—, clarificar qué aporta más y menos sentido en el momento actual y esbozar primeras hipótesis de identidades futuras posibles.
Sesión 2
Sentido y significado en la trayectoria profesional
Revisión de la trayectoria profesional para identificar experiencias significativas, aprendizajes clave y patrones de sentido que han dado forma a la identidad actual. La sesión ayuda a reconocer qué ha sido verdaderamente importante y qué fuentes de significado se repiten a lo largo del tiempo.
Sesión 3
Futuro: visión, propósito y expansión
Definición de una visión de futuro y una dirección con propósito, liberando la presión de encontrar el propósito perfecto y abordando barreras al cambio.
Se trabaja el propósito como una dirección en movimiento, abriendo espacio a nuevas posibilidades y a una actitud de curiosidad.
Sesión 4
Acción: experimentar para avanzar
Diseño de pequeños experimentos profesionales que permitan explorar nuevas direcciones a través de la acción, con bajo riesgo y alto aprendizaje.
La sesión refuerza la idea de que la identidad y el propósito se construyen haciendo.
Sesión 5
Integrar y decidir: plan de acción
Integración de los aprendizajes del proceso, identificación de personas y redes de apoyo, y definición de un plan de acción claro para los próximos pasos profesionales.
La experiencia cierra con un compromiso personal orientado a la toma de decisiones y a la implementación consciente.
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