Desarrollo Personal y Carrera Profesional
Ma. Ángeles García Velázquez(W2W) Woman to Women
El programa consta de 5 sesiones en streaming (zoom, teams, etc) de 2 horas cada una, con una frecuencia de 1 sesión cada 2-3 semanas, de manera que el programa completo puede durar unos 2,5 meses.
El objetivo es abordar las barreras que las mujeres se encuentran en las organizaciones, entender cuáles son sus principales creencias limitantes, cómo abordarlas y descubrir los recursos y fortalezas que ya tienen para conseguir sus objetivos. Esto les permitirá ganar en confianza y visibilidad, para finalmente empoderar el talento femenino.
Para que el programa sea eficaz, las participantes deben estar dispuestas a compartir sus experiencias, tanto positivas como de aprendizaje, lo que les ha funcionado y lo que no, sus temores y sus barreras, sus maneras de abordarlos, y en general, cualquier experiencia de vida que aporte a los objetivos del programa.
Objetivos a cubrir:
Tomar conciencia de las principales barreras que las mujeres se encuentran en las organizaciones, entender cuáles son las principales creencias limitantes, aprender estrategias para abordarlas y descubrir los recursos y fortalezas para conseguir sus objetivos. El resultado es ganar en confianza y visibilidad, para empoderar el talento femenino
Modalidad:
Virtual, en streaming (no se grabarán las sesiones), 2 horas cada una, en horario de tarde. Entre sesiones se pedirá que se prepare algún material (no más de 30 minutos de preparación) y que se pongan en marcha algunos compromisos de acción.
Tiempo necesario a invertir por parte del mentee:
Cada sesión trabaja un tema y herramienta concreta, y se utilizan recursos audiovisuales y/o lecturas para reforzar los aprendizajes. En este sentido, se pedirá previamente que las participantes visualicen algún vídeo o lean algún artículo relevante para ir a las sesiones preparadas y sensibilizadas. De este modo las sesiones serán más ricas y potentes. Al finalizar cada sesión se pide que cada una se comprometa a poner en marcha alguna acción concreta para ir avanzando hacia sus objetivos.
En total, se estima que cada sesión sea de 2horas, más el prework que puede ser unos 30 minutos, más los compromisos personales (esto dependerá de cada una). En total, se pide un compromiso estimado de unas 15 horas.
Requisitos a cumplir por l@s mentees:
Cualquier mujer que quiera tomar conciencia de sus frenos y recursos a nivel profesional, ser más consciente de las herramientas que le pueden ayudar a potenciar su talento y elegir su camino con mayor confianza y seguridad. No importa la edad ni la experiencia, ni el momento profesional (junior, senior, en activo, en paro, autónoma, empresaria… ), pero sí que tenga interés en conocerse mejor y en avanzar en su carrera profesional.
Ma. Ángeles García Velázquez
Experta en el área de Liderazgo, Desarrollo de Talento, Formación, Gestión del Cambio, Employee Experience, etc.
Ma. Ángeles García Velázquez
Más de 25 años de experiencia en empresas multinacionales de primer nivel: IBM, Diageo, Schweppes (Suntory), etc., habiendo trabajado con todos los niveles de la organización, directivos, managers y empleados. He diseñado, liderado y facilitado con éxito programas de desarrollo de Liderazgo y Talento y procesos de cambio cultural, cambio organizativo y modelos de gestión, aplicando las metodologías, modelos y herramientas más avanzadas.
Licenciada en Psicología por la UAM. Executive Coach formada en la Escuela Europea de Coaching y certificada por la ICF. Máster en Gestión de Empresas por San Telmo (IESE). Certificada en los modelos y herramientas de evaluación y desarrollo de Liderazgo Situacional (Ken Blanchard), Predictive Index, The Leadership Circle, etc.
Premio a la mejor profesional en el Área de Talento y Desarrollo a nivel nacional, por MC Consultores (actualmente AdQualis).
Me apasiona lo que hago, creo que todas las personas tenemos un potencial lleno de posibilidades y que cada una crea su camino.
Fechas, horarios y contenido
Horario y fechas:
- Sesión 1 – 4 de marzo, de 18 30 a 20 30, en streaming (zoom)
- Sesión 2 – 18 de marzo, de 18 30 a 20 30 en streaming (zoom)
- Sesión 3 – 8 de abril, de 18 30 a 20 30 en streaming (zoom)
- Sesión 4 – 22 de abril, de 18 30 a 20 30 en streaming (zoom)
- Sesión 5 – 6 de mayo, de 18 30 a 20 30 en streaming (zoom)
Sesión 1
Presentación del grupo, creación de espacio seguro, sensibilización a la realidad de las carreras profesionales de las mujeres, barreras inconscientes, objetivos personales.
Sesión 2
Toma de conciencia de las principales creencias limitantes, sesgos, miedos que impiden avanzar profesionalmente, cómo identificarlos y cómo abordarlos.
Sesión 3
Toma de conciencia de recursos y herramientas, creencias poderosas, cómo identificarlas y utilizarlas en nuestro favor. Superar la incertidumbre y abordar los momentos clave.
Sesión 4
Aprender a construir redes que nos ayuden a mejorar nuestro networking y visibilidad, identificar las que ya tenemos, potenciar al máximo y construir nuevas redes.
Sesión 5
Aprender la importancia del bienestar personal para potenciar lo mejor de nosotras y conseguir nuestros objetivos. Reafirmación de objetivos y compromisos personales.
Si deseas más información sobre nuestro programa de Mentoring no dudes en contactar con nosotros a través de este formulario
