En un entorno profesional que evoluciona rápidamente, liderar implica estar preparada para los retos del presente y anticiparse al futuro. Por eso, desde PWN Madrid seguimos comprometidas con impulsar el liderazgo femenino a través de iniciativas innovadoras como el Programa Experto en Liderazgo Digital y Humano (LDH), diseñado específicamente para mujeres ejecutivas que buscan fortalecer sus competencias digitales, desarrollar un liderazgo basado en el coaching y visibilizar estratégicamente su carrera profesional.
Este mes de marzo, hemos celebrado con ilusión el lanzamiento oficial de la 4ª edición del programa en un evento especial que reunió, por primera vez, a participantes de todas las ediciones anteriores, también junto a algunas de las nuevas alumnas, preparadas para dar un paso decisivo en sus trayectorias profesionales.
Compromiso y visión para avanzar: un viaje transformador
La jornada comenzó con unas palabras de bienvenida de Sonia de Zunzunegui, Directora General de Eversheds Sutherland España, cuyo valioso apoyo hizo posible este encuentro.
Fátima Guadamillas, Codirectora del programa y Profesora Titular en la Facultad de Ciencias Jurídicas y Sociales de la UCLM y Yolanda Gutiérrez, Codirectora del programa y Presidenta de PWN Madrid, acompañaron a Sonia en esta bienvenida, resaltando su enfoque en el desarrollo de habilidades digitales, liderazgo basado en coaching y la construcción de una estrategia de carrera profesional sólida y visible.También destacaron el compromiso del LDH para generar un impacto real y duradero en el desarrollo profesional de las participantes.
Por su parte, Jane Rodríguez del Tronco (PWN Madrid), directora académica del LDH y miembro de la Junta Directiva y VP Corporate Partners de PWN Madrid, presentó las principales novedades académicas y metodológicas de esta nueva edición, enfatizando cómo el programa sigue innovando para acompañar con éxito a las mujeres ejecutivas en los desafíos actuales del mercado.
Mesa redonda: desafíos y claves del liderazgo femenino
Uno de los momentos más enriquecedores del evento fue la mesa redonda sobre liderazgo femenino moderada por Jane Rodríguez del Tronco, en la que participaron destacadas líderes referentes en sus sectores:
- Ester Cámara Bello, Business Transformational Lead en Iberdrola.
- Verónica Martín Martínez, Directora de Personas, Comunicación y RSC en Holcim España.
- Ana Martínez Ruiz, Responsable de Desarrollo del Talento en MasOrange.
- Marta Puente Albistegui, CEO de Bridge4Inclusion y experta en mujer y carrera profesional.
- Fátima Romero Correcher, Coordinadora de Dirección O&M en Enagás Transporte SAU y alumna destacada de la 3ª edición.
Durante la mesa redonda surgieron conversaciones especialmente relevantes sobre los desafíos que aún afrontan las mujeres en el ámbito profesional. Las participantes señalaron que todavía persisten ciertos estigmas en sectores tradicionalmente masculinos, lo que a menudo dificulta la visibilidad y el reconocimiento del liderazgo femenino. Además, pusieron sobre la mesa la realidad de los sesgos inconscientes, destacando la necesidad urgente de seguir trabajando para superarlos.
Las ponentes compartieron, con base en sus experiencias personales y profesionales, algunas claves imprescindibles para facilitar el acceso de más mujeres a posiciones directivas. Destacaron especialmente la importancia de cultivar la autoconfianza y buscar activamente la visibilidad profesional, así como la necesidad de construir redes sólidas de apoyo y buscar patrocinadores dentro de las propias organizaciones. También resaltaron la relevancia de impulsar políticas y medidas concretas desde las empresas que aseguren una equidad efectiva en el entorno laboral.
Finalmente, todas coincidieron en destacar el papel esencial de programas específicos como el LDH, Experto en Liderazgo Digital y Humano por la UCLM, ya que proporcionan herramientas fundamentales para el crecimiento profesional, incrementan la visibilidad del talento femenino, y fomentan el empoderamiento y la construcción estratégica de una marca personal sólida y visible.
Celebrando logros: la entrega de diplomas a la 3ª edición
Otro momento especialmente significativo fue la entrega de diplomas a las alumnas que completaron con éxito la 3ª edición del Programa LDH, ceremonia realizada por las co-directoras, Fátima Guadamillas y Yolanda Gutiérrez, reconociendo así el esfuerzo y dedicación de cada participante.
Networking: compartir y conectar
La velada concluyó con un cóctel de networking ofrecido por Eversheds, donde las asistentes aprovecharon para conectar en un ambiente cercano y distendido, intercambiar experiencias, y fortalecer vínculos profesionales que irán más allá del propio programa.
La 4ª edición del Programa LDH ya está oficialmente en marcha, preparada para seguir impulsando el liderazgo femenino con herramientas efectivas y una comunidad comprometida. Descubre más sobre esta iniciativa aquí: Programa LDH – 4ª edición.
Juntas, construyendo el liderazgo femenino del futuro.
