Desarrollo Personal y Carrera Profesional

Descripción del programa:
El codesarrollo profesional es una metodología canadiense innovadora que fomenta el aprendizaje entre pares, la inteligencia colectiva y el desarrollo profesional en un entorno de confianza y reciprocidad. A través de un enfoque estructurado, los participantes trabajan en grupo para resolver problemas concretos, intercambiar ideas y desarrollar planes de acción personalizados. Este taller promueve la reflexión, el autoaprendizaje y la mejora de habilidades y prácticas profesionales, bajo la guía de un facilitador certificado.

En un proceso de codesarrollo, son los participantes los que aportan el contenido de la sesión. Se pueden trabajar gran variedad de problemas, preocupaciones o proyectos relacionados con la práctica profesional o personal. Algunos ejemplos son:

1. Toma de decisiones complejas:
   « Necesito decidir entre dos estrategias diferentes para lanzar un nuevo
   producto o implementar un cambio en su equipo, pero tengo dudas sobre cuál
   será más efectiva. »
2. Gestión de conflictos:
   « Cómo manejo un conflicto interno entre donde se busca encontrar soluciones
   que restauren la armonía y la colaboración. »
3. 3. Liderazgo y gestión de grupos o equipos:
   « Cómo motivar a un grupo o equipo desmotivado, implementar nuevas
   dinámicas de trabajo, o gestionar el cambio en una organización con
   resistencia al mismo. »
4. Desarrollo de proyectos innovadores:
   « Quiero estructurar un proyecto innovador, pero necesito ideas, enfoques
   diferentes y retroalimentación para superar obstáculos iniciales y crear un plan
   sólido.»
5. Equilibrio entre vida personal y profesional:
   « Busco consejos sobre cómo gestionar mejor mi tiempo y priorizar tareas para
   equilibrar las demandas de mi trabajo con mis responsabilidades personales. »
   En general, cualquier situación que implique retos, oportunidades de mejora, o
   decisiones críticas en el ámbito profesional o personal puede beneficiarse del
   enfoque estructurado y colaborativo del codesarrollo.

Objetivos a cubrir:
1. Resolver problemas reales, concretos y complejos.
2. Desarrollar talentos y habilidades profesionales: escucha activa, neutralidad / no juzgar, preguntar y proponer sin influir, etc.
3. Aprender a trabajar y colaborar en un grupo de apoyo: respetar y valorar el turno de palabra, etc.
4. Incrementar la efectividad en la práctica profesional y gerencial.
5. Experimentar los beneficios de la inteligencia colectiva.

Modalidad:
Virtual via zoom

Tiempo necesario a invertir por parte del mentee:
5 sesiones de 2 horas cada una, en total, 10 horas de sesiones virtuales.
1 sesiones de 2 horas cada una, adicional y opcional, en función del número de
participantes.
No se requiere tiempo adicional al de las sesiones.

Requisitos a cumplir por l@s mentees:
Apertura, autenticidad, confidencialidad, ganas de cambiar de perspectiva y sobre
todo de participar activamente.

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