Programa de Mentoring Y FORMACIÓN 2026
Call for Mentors & TRAINERSXX Edición
¿Quieres ser mentor@ o formador@de PWN Madrid?
Si eres directiv@, profesional o emprendedor@ con más de 15 años de experiencia, ocupas o has ocupado posiciones de liderazgo y deseas compartir tus conocimientos y experiencia con otras personas comprometidas con su desarrollo profesional y personal, así como con el desarrollo de la sociedad…
¡No lo dudes!
Esta es una oportunidad para contribuir e impulsar el desarrollo de la carrera profesional de un grupo de mujeres y hombres profesionales. Un grupo diverso en cuanto a años de experiencia, situación personal, posición profesional o sector de actividad, pero siempre unido por un objetivo común: el aprendizaje en equipo y el crecimiento personal y profesional de cada uno de sus componentes.
En su vigésima edición, PWN Madrid amplía su propuesta de valor: junto a los programas de Mentoring Profesional Grupal, lanzamos los Programas de Formación PWN Madrid 2026, una iniciativa orientada al desarrollo del liderazgo, las competencias transversales y el crecimiento profesional de nuestras asociadas y asociados.
Ambos programas comparten un mismo propósito: impulsar el talento y la igualdad de oportunidades a través del aprendizaje colaborativo, el acompañamiento y la construcción de redes profesionales de confianza.
¿En qué consisten los Programas de Mentoring y Formación de PWN Madrid 2026?
1. Mentoring Profesional Grupal
El mentoring es una relación de aprendizaje entre una persona experta (mentor@) y otras que desean desarrollarse (mentees), donde el/la mentor@ acompaña a los participantes en el cumplimiento de sus objetivos a través de la transmisión de su conocimiento y la reflexión conjunta.
El Programa de Mentoring Profesional Grupal de PWN Madrid consiste en una relación voluntaria entre un/a mentor@ experimentad@ y un grupo de mentees, todos asociad@s de PWN Madrid. A diferencia de otros programas, nuestro formato grupal potencia el aprendizaje colectivo, generando un espacio de intercambio de experiencias, reflexión y apoyo mutuo.
Todos l@s participantes se comprometen a trabajar juntos en aspectos específicos previamente definidos, de forma que cada participante es responsable del éxito y desarrollo del grupo. Cuanto más se impliquen las partes, mayores serán los beneficios individuales y colectivos.
Cada programa se desarrolla en torno a un tema en el que el/la mentor@ es experta/o, y que resulta de interés para los mentees desde una perspectiva práctica. El foco está en el aprendizaje compartido, la reflexión conjunta y la aplicación práctica, promoviendo que cada participante asuma la responsabilidad de su propio progreso y del desarrollo del grupo.
Ser mentor@ en los programas de mentoring grupal de PWN Madrid, supone adquirir el compromiso de compartir tu conocimiento y experiencia en el tema en el que eres expert@ con tu grupo de mentees e implica escucha activa, generosidad y compromiso con el crecimiento individual y colectivo.
Programas de Formación
Los nuevos Programas de Formación PWN Madrid 2026 incluyen talleres, microcursos y sesiones experienciales dirigidos por formadores/as y facilitadores/as voluntarios/as.
Se centran en el desarrollo de competencias clave para el liderazgo y el crecimiento profesional, como comunicación, gestión del cambio, innovación, sostenibilidad, bienestar, networking, negociación, tecnología, transformación digital, estrategia, Gobernanza, etc.
Tanto los programas de mentoring como los de formación se estructuran en 5–7 sesiones de unas 2 horas de duración cada una, y una periodicidad entre sesiones de 3–4 semanas, combinando modalidad presencial y online.
¿A qué te comprometes como mentor@?
Al participar en los programas de Mentoring y Formación de PWN Madrid te comprometes a:
- Compartir tu experiencia y conocimiento en un proceso de aprendizaje colaborativo y de impacto.
- Cumplir con la planificación y metodología acordadas para el programa.
- Fomentar la participación y la motivación del grupo.
- Participar en las reuniones de coordinación y seguimiento organizadas por el equipo de Programas de PWN Madrid.
- Cumplir todos los procedimientos establecidos por PWN Madrid para la buena marcha de los programas, enviando la información solicitada en tiempo y forma.
¿Cuáles son los beneficios que obtienes como mentor@?
Participar como mentor@ o formador@ de PWN Madrid es una oportunidad excepcional para contribuir al desarrollo del talento, fortalecer tu liderazgo y ampliar tu red profesional.
Son muchos los beneficios reales y tangibles que supone para mentor@s y formador@s:
- Contribuir activamente al desarrollo profesional y personal de otras personas.
- Fortalecer tu propio liderazgo y habilidades de comunicación.
- Participar en programas de formación exclusivos para mentores/as y formadores/as.
- Ampliar tu red de contactos profesionales y formar parte de una comunidad de referencia.
- Incrementar tu visibilidad y reconocimiento profesional a través de las iniciativas de PWN Madrid.
- Ser parte del colectivo de mentores y formadores de PWN Madrid.
Instrucciones para cumplimentar la solicitud para ser mentor@
- Cumplimenta toda la información solicitada en este formulario de inscripción.
- Incluye:
Breve bio profesional (máx. 10 líneas) y enlace a tu perfil de LinkedIn.
Modalidad de participación: mentoring o formación.
Propuesta de programa o temática
Objetivos del programa – enumerar al menos 2 objetivos y su descripción.
Contenido de las sesiones a impartir.
Descripción de la metodología y duración estimada.
En caso de mentoring, Requisitos para mentees – especial atención en este epígrafe. Es muy importante clarificar qué tipo de perfil han de tener l@s mentees para obtener el máximo provecho del programa, detallando nivel de experiencia, conocimientos previos si fueran necesarios, nivel organizativo, etc.
En caso de formación, formato propuesto (taller, clase, experiencia, conferencia, etc.).
Tiempo necesario a invertir por parte del alumno/a o mentee – el participante en el programa ha de conocer qué tiempo tiene que invertir durante la realización del programa. Clarificar si es solo asistencia a sesiones o necesita hacer trabajo grupal o individual entre sesiones, y cuánto tiempo supondría aproximadamente.
Cumplimenta el formulario antes del 30 de noviembre de 2025.
PROGRAMAS DESARROLLADOS
MENTEES PARTICIPANTES
MENTORES/AS
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SATISFACCIÓN GLOBAL
PWN Madrid — Red internacional de liderazgo y desarrollo profesional comprometida con la igualdad de oportunidades y la promoción del talento.
Junt@s impulsamos un cambio sostenible hacia organizaciones más diversas, humanas y coherentes.