Programa de Mentoring Grupal 2025

Call for Mentors
XIX Edición

¿Quieres ser mentor@ de PWN Madrid?

Si eres ejecutiv@ o emprendedor@, soci@ de PWN Madrid, con más de 15 años de experiencia profesional, has ocupado alguna posición directiva en los últimos 5 años y tienes interés en compartir tus experiencias, éxitos y retos en una o varias áreas en las que te sientes especialmente expert@…

¡No lo dudes! 

Esta es una oportunidad para contribuir e impulsar el desarrollo de la carrera profesional de un grupo de mujeres y hombres profesionales. Un grupo diverso en cuanto a años de experiencia, situación personal, posición profesional o sector de actividad, pero siempre unido por un objetivo común: el aprendizaje en equipo y el crecimiento personal y profesional de cada uno de sus componentes.

¿En qué consiste el Mentoring Profesional Grupal de PWN Madrid?

El mentoring es la relación entre una persona experta (mentor@) y otra que quiere aprender (mentee) en la que el/la mentor@ ayudará al mentee en el cumplimiento de sus objetivos de desarrollo, a través de la transmisión de su propio conocimiento y la reflexión conjunta.

 

El Programa de Mentoring Grupal de PWN Madrid consiste en una relación interpersonal voluntaria entre un profesional experimentad@ asociad@ a PWN Madrid (mentor@) y un grupo de asociad@s de PWN Madrid (mentees), destinada a experimentar aprendizaje conjunto, mutuo y colaborativo. A diferencia de otros programas de mentoring, nuestro programa grupal aumenta las posibilidades de aprendizaje colectivo, beneficiándose de todo el conocimiento del grupo.

 

Todos l@s participantes se comprometen a trabajar juntos en aspectos específicos previamente definidos, de forma que cada participante es responsable del éxito y desarrollo del grupo. Cuanto más se impliquen las partes, mayores serán los beneficios individuales y colectivos.

PROGRAMAS 2024

MENTEES 2024

MENTOR@S 2024

Programa Coaching e inteligencia emocional

Características de los programas grupales de PWN Madrid

Los programas de Mentoring Profesional de PWN Madrid son programas grupales con un  fuerte potencial de desarrollo profesional y personal de l@s mentees.

Cada uno de los programas se desarrolla en torno a un tema en el que el/la mentor@ es expert@, y es interés del mentee desarrollarse en él de una manera práctica desde la  potenciación de su propia experiencia.

En cada programa de mentoring, se realizarán entre 5-7 sesiones con una duración cada una  de aproximadamente 2 horas.

La periodicidad de las sesiones será cada 3 – 4 semanas.

Los programas se desarrollarán en modalidad on line y/o presencial.

Cada grupo ha de tener como objetivo conjunto el aprendizaje colectivo, y cada participante  ha de tener sus propios objetivos individuales alineados con el contenido del programa y los objetivos grupales.

¿A qué te comprometes como mentor@?

Ser mentor@ en los programas de mentoring grupal de PWN Madrid, supone adquirir el compromiso de compartir tu conocimiento y experiencia en el tema en el que eres expert@ con tu grupo de mentees. Todo ello en el marco de un proceso de escucha en el que se buscará el nexo de unión entre el crecimiento individual y el colectivo.

Además, cuando aceptas formar parte de nuestro colectivo de mentor@s te comprometes a:

      • Llevar a cabo todas las reuniones planificadas por ti en tu programa.
      •  Cumplir todos los procedimientos establecidos por PWN Madrid para la buena marcha de los programas, enviando la información solicitada en tiempo y forma.
      • Participar en las reuniones de seguimiento de mentor@s establecidas por el equipo de coordinación de mentoring de PWN Madrid.
      • Asistir a las acciones formativas que PWN Madrid establezca para los mentor@s.
      • Fomentar la participación, motivación y el aprendizaje del grupo.

¿Cuáles son los beneficios que obtienes como mentor@?

Ser mentor@ en los programas de mentoring de PWN Madrid supone una excelente oportunidad profesional y personal para el crecimiento y la aportación de valor a la sociedad y en concreto a las mujeres y hombres profesionales.

 

Son muchos los beneficios reales y tangibles que supone para el mentor@:
        • La posibilidad de impactar directamente en el desarrollo profesional o personal de otra persona.
        • El networking entre mentor@s y mentees tanto del propio grupo como de otros grupos del programa.
        • La participación en programas de formación exclusivos para los mentor@s de PWN Madrid.
        • La participación en un proceso de aprendizaje grupal.
        • Aumento de la visibilidad personal y profesional a través de las acciones concretas que PWN Madrid realiza con sus mentor@s.
        • Ser parte del colectivo de mentor@s de PWN Madrid.

Instrucciones para cumplimentar la solicitud para ser mentor@

  1. CCumplimentar toda la información solicitada en este formulario.
  2. Sigue las siguientes indicaciones:
      • Bio del mentor@ – Extensión máxima 10 líneas y enlace al tu perfil Linkedin.
      • Objetivos del programa – enumerar al menos 2 objetivos y su descripción.
      • Contenido de las sesiones a impartir
      • Describir los temas que se tratarán en cada sesión y con qué metodología se llevará adelante.
      • Requisitos para mentees – especial atención en este epígrafe. Es muy importante  clarificar que tipo de perfil han de tener l@s mentees para obtener el máximo provecho del programa, detallando nivel de experiencia, conocimientos previos si fueran necesarios, nivel organizativo, etc.
      • Tiempo necesario a invertir por parte del mentee – el participante en el programa ha de conocer que tiempo tiene que invertir durante la realización del programa. Clarificar si es solo asistencia a sesiones o necesita hacer trabajo grupal o individual entre sesiones, y cuánto tiempo supondría aproximadamente.
  3. Cumplimentar el formulario por correo electrónico a mentoring@pwnmadrid.net antes del 23 de noviembre de 2024

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