LWS OCTUBRE | Rompiendo tu Techo de Cristal
¿Estás buscando llevar tus conversaciones salariales al siguiente nivel? En este panel de expert@s de PWN Madrid, exploraremos cómo superar las barreras que limitan nuestro crecimiento profesional. Bajo el título ¿Estás preparad@ para negociar tu incremento salarial?, nos acompañarán tres líderes en recursos humanos y gestión de talento: Yolanda Gutiérrez, Maribel Rodríguez y Silvia García.
¿Qué aprenderás?
1. Conocer las últimas tendencias en compensación:
Descubre prácticas innovadoras en compensación, desde equidad salarial hasta modelos de remuneración más competitivos.
2. Perspectivas de líderes de la industria:
Escucha las experiencias y estrategias de expert@s en recursos humanos que te ayudarán a diseñar políticas de compensación más motivadoras.
3. Marco legal y normativo en compensación:
Comprende las normativas que afectan las negociaciones salariales y cómo usarlas a tu favor.
4. Preparación para la negociación salarial:
Desde el uso del benchmarking hasta cómo documentar tus logros y establecer metas claras, conocerás los pasos clave para una preparación efectiva.
5. Estrategias de negociación aplicadas a la compensación:
Aprende cómo comunicar tus expectativas salariales de manera asertiva y efectiva.
6. Trabajo en conciencia emocional y sesgos:
Explora cómo la inteligencia emocional y la identificación de sesgos (de género o confirmación) pueden influir en el proceso de negociación.
Un espacio para la reflexión y el crecimiento
Este evento no solo te proporcionará conocimientos prácticos, sino que te impulsará a reflexionar sobre cómo romper el techo de cristal, tanto en lo personal como en lo profesional. La oportunidad de empoderarte y aplicar lo aprendido está aquí.
Para más detalles sobre nuestra política de cancelación, pincha aquí.
- 🗓 FECHA: martes 15 de octubre
⏰ Horario: 18:00 – 19:30 h.
📍 Oficinas de Meta, Paseo de La Castellana, 35 - 🎟 Soci@s: Gratis
- 🎟 No Soci@s: 25 €
Yolanda Gutiérrez Rodríguez
Yolanda es licenciada en Matemáticas por la Universidad Complutense de Madrid. Yolanda ha desarrollado su carrera profesional durante más de 25 años en el ámbito de la Consultoría de Negocio, Organizativa y de Recursos Humanos, asesorando a empresas locales y multinacionales. Sus áreas de conocimiento son: Estrategia de RRHH, Estrategia Retributiva, Gestión del Talento y Liderazgo, Gestión del Cambio, Compromiso y Cultura Organizacional, Transformación de la función de RRHH, Organización y Comunicación, People Analytics. Ha liderado y desarrollado proyectos en múltiples sectores como Tecnología, Banca y Seguros, Gran Consumo, Farmacia, Entretenimiento y Ocio, Construcción, Ingeniería y Telecomunicaciones, Industria, Automoción, Alimentación, etc. Su carrera profesional se ha desarrollado en prestigiosas firmas multinacionales como Accenture, PWC, Towers Watson, Mercer y actualmente Eversheds Sutherland.
Maribel Rodríguez Rodríguez
Licenciada en Ciencias Políticas, con estudios en Empresariales y Master en Comunicación Institucional. Con más de 25 años de experiencia en importantes Consultoras de Recursos Humanos, creando y dirigiendo líneas de negocio y ejecutando proyectos de selección, búsqueda de talento, evaluación de potencial y estudios retributivos para diversos sectores. Colaboradora de la EAE y ESIC, donde imparte talleres y asesora alumnos en material de retribución y empleabilidad. Colaboradora puntual de Expansión y Empleo donde crea contenido en materia de empleo, retribuciones y diversidad. Jueza de los premios Expansión y Empleo a la innovación en recursos humanos. Embajadora en España de Payanalitics software enfocado a corregir las discrepancias salariales de género. Fundadora y Directora desde 2019 de DireACTIVAS enfocada especialmente al reclutamiento y liderazgo femenino donde dirige y ejecuta proyectos en el ciclo completo de atracción, motivación e impulso del talento femenino a espacios de dirección, sensibiliza comités de dirección en materia de género, imparte talleres de sesgos, liderazgo inclusivo y desarrolla programas de asesoramiento de carrera y desarrollo directivo.
Silvia García Hoyas
Con más de dos décadas de experiencia en el campo, se destaca por su sensibilidad cultural y su capacidad para trabajar en entornos internacionales. Su enfoque dinámico y su habilidad para tomar decisiones la convierten en un activo valioso en la gestión de equipos y en la adaptación a entornos cambiantes. Actualmente lidera estrategias de gestión del talento, comunicación, compensación y beneficios, así como reclutamiento y formación de personal.
